山西省人力資源和社會保障廳 山西省財(cái)政廳關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

晉人社廳發(fā)〔2025〕23號     2025-07-23

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

　　按照人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2025年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2025〕38號)精神，經(jīng)省政府同意，并向人社部、財(cái)政部報(bào)備，從2025年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍和時(shí)間

　　從2025年1月1日起，對2024年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)定額調(diào)整

　　調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加30元。

　　(二)掛鉤調(diào)整

　　退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計(jì)為1年)每月增加0.6元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的0.53%增加基本養(yǎng)老金。

　　企業(yè)符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機(jī)關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。

　　(三)傾斜調(diào)整

　　在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：

　　1.2024年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加17元;2024年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加18元;2024年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加19元。

　　2.一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加3元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加7元。

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。

　　三、資金來源和發(fā)放

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，不足部分由同級政府負(fù)責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。同時(shí)按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道予以解決。

　　四、工作要求

　　調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高，各市要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，穩(wěn)妥開展宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。要切實(shí)采取措施加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理，提前做好資金安排，在7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳。

山西省人力資源和社會保障廳

山西省財(cái)政廳

2025年7月23日