內蒙古自治區人力資源和社會保障廳 內蒙古自治區財政廳 國家稅務總局內蒙古自治區稅務局關于延續實施失業保險援企穩崗政策的通知

內人社發[2024]16號         2024-05-31

各盟行政公署、市人民政府：

　　為深入貫徹落實中央經濟工作會議精神，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業作用，支持企業穩定崗位，兜住、兜準、兜牢民生底線，依據《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于延續實施失業保險援企穩崗政策的通知》(人社部發〔2024〕40號)精神，經自治區人民政府同意，現就延續實施失業保險援企穩崗政策有關事宜通知如下：

　　一、延續實施階段性降低失業保險費率政策

　　延續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策，用人單位和個人分別執行0.5%。執行期限至2025年12月31日。

　　二、延續實施失業保險穩崗返還政策

　　參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%)，30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納當年度失業保險費的30%返還，中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納當年度失業保險費的60%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業實施。在企業賬戶等信息準確、完善的前提下，繼續通過“免申即享”模式直接向符合條件的企業精準發放穩崗返還資金，無需申請;通過信息比對未篩查出來的參保企業、單位，可在自治區人力資源和社會保障廳網站(http://rst.nmg.gov.cn/)網上辦事大廳單位辦事專欄自主申請，無需上傳材料。勞務派遣單位應主動提出申請，并做好資金分配。對涉及被派遣勞動者的部分，全額撥付給用工單位。對涉及自有員工部分(含依法開展承攬、外包業務招用的勞動者)，由勞務派遣單位全額享受。對嚴重違法失信企業、列入出清名單僵尸企業和不符合當地環保政策的企業不予返還。

　　穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。政策執行期限至2024年12月31日。

　　三、延續實施技能提升補貼政策

　　參加失業保險并繳費12個月(含)以上的企業在職職工或正在領取失業保險金人員取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的標準申請技能提升補貼。每人每年享受補貼次數最多不超過三次，同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次，且技能提升補貼和職業培訓補貼不得重復享受;已享受同一職業(工種)高級別證書技能提升補貼的，不再享受低級別證書補貼。政策執行期限至2024年12月31日。

　　四、全力保障失業人員基本生活

　　各地要持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險(含生育保險)費、價格臨時補貼等保生活待遇發放工作。

　　五、持續優化經辦服務

　　對于通過“免申即享”享受穩崗返還政策的企業，各地要通過短信等方式告知企業。對沒有對公賬戶的小微企業，可將資金直接返還至當地稅務部門協助提供的其繳納社會保險費的賬戶。各地要指導勞務派遣單位主動申請穩崗返還，并按規定及時撥付和使用資金，避免出現截滯留問題。各地要進一步暢通失業保險金申領渠道，大力推廣免跑即領、免證即辦經辦模式，全面取消證明材料、申領時限、捆綁條件和附加義務，確保失業人員僅憑身份證或社保卡即可申領;要用好待遇申領和失業保險關系轉移接續兩個全國性平臺，提高審核辦理效率，推動實現失業人員隨時隨地申領。

　　六、切實防范基金風險

　　各地要進一步健全審核、公示、撥付等監督機制，動態更新經辦風險點，梳理事前事中事后的風控規則，及時提出需求將風控規則嵌入信息系統。要加強數據共享和對待遇領取資格條件的信息核驗，充分利用全國社保信息比對查詢系統功能，在待遇審核和發放環節加強數據比對，嚴防冒領、騙取基金和多發待遇風險，嚴厲打擊欺詐騙保行為。要嚴格執行社會保險基金要情報告制度，不得瞞報謊報。

　　七、加強組織領導

　　各地要進一步提高政治站位，把落實失業保險各項惠企利民政策作為重要政治任務，大力開展失業保險待遇“暢通領、安全辦”、援企穩崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”，加速加力推動政策落地見效。要加強政策宣傳解讀，既通過官網官微、報刊廣播、政務大廳展板、電子屏等多種渠道廣泛推廣，又向符合條件的參保主體精準推送，切實提高政策知曉度。要加強工作調度，及時跟蹤掌握實施情況，分析研判遇到的實際問題，確保落實到位。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳 內蒙古自治區財政廳

國家稅務總局內蒙古自治區稅務局

2024年5月31日