問題描述： 2007年公司執(zhí)行新企業(yè)財務(wù)通則，職工福利費不再按照14%計提，因單位福利費有結(jié)余，07年發(fā)生的福利費均使用結(jié)余數(shù)。請問在07年企業(yè)所得稅匯算時，能否按照計稅工資的14%作為納稅遞減項目，遞減當期的應(yīng)納稅所得額？ 問題答復：

執(zhí)行《企業(yè)財務(wù)通則》后，2007年起職工福利費不再提取，對以前年度的職工福利費結(jié)余，也作出了相應(yīng)的處理規(guī)定。

　　2008年3月24日國家稅務(wù)總局對此下發(fā)了：《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好2007年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補充通知》國稅函[2008]264號 ：三、關(guān)于職工福利費稅前扣除問題 ：2007年度的企業(yè)職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應(yīng)累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應(yīng)先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。