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財政部天津監管局:深化“三服務”工作 以實干擔當保障財政監管工作高質量發展

2025-08-21 20:40     來源:中國會計網     

 近年來,天津監管局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實習近平總書記關于辦公廳工作的重要指示精神,緊緊圍繞黨中央決策部署和部黨組工作要求,以“服務發展、服務決策、服務落實”(以下簡稱“三服務”)為統領,全面提升辦公室工作質效,為財政監管工作高質量發展提供有力支撐。局領導班子連續4年被部黨組評為優秀等次,黨組織書記抓基層黨建工作連續5年被天津市委市級機關工委評為“好”等次,連續榮膺全國文明單位和天津市文明單位稱號,辦公室黨支部榮獲天津市級機關“四強”黨支部稱號。 

  一、強化政治引領,筑牢“三服務”思想根基 

  始終堅持把政治建設擺在首位,以高度的政治自覺確保“三服務”工作方向不偏、靶心不散。一是創新理論學習機制,把穩思想之舵。構建“中心組帶頭學、支部集中學、青年專題學、全局每日學”的“四學”機制,嚴格落實“第一議題”制度,確保習近平總書記重要講話和重要指示批示精神第一時間傳達學習、貫徹落實。創新開展“每日一學”音頻分享活動,黨員干部輪流領學并分享心得,營造濃厚學習氛圍。二是深化聯建聯學,促進學用結合。橫向聯合屬地中央單位建立中心組聯學機制,開展聯學共建活動10余次。與市級機關工委舉辦“金融高質量發展”主題講座,相關做法獲《天津日報》專題報道。縱向聯動部預算司及兄弟監管局,開展“守好錢袋子 過好緊日子”等黨建聯建聯創活動,總結交流各地過緊日子經驗、問題和建議,形成專題報告供上級參考。三是嚴明紀律規矩,鍛造過硬作風。修訂局黨組工作規則,優化議事決策程序,分層級召開三場務虛會聽取黨員干部意見建議,謀劃全年重點工作,提升工作透明度和民主性。開展紀律作風教育,編發廉政內刊19期,組織領導班子與干部開展“一對一”談心談話活動,及時化解矛盾、激發干勁。 

  二、聚焦中心任務,提升“三服務”工作實效 

  堅持問題導向、目標導向,推動“三服務”工作與監管主業深度融合,確保黨中央決策部署落地見效。一是構建閉環機制,推動政策落實。建立“圍繞中心、強化對接、報告成果”的工作落實機制,緊盯財政存量和增量政策落實成效,加強與部內司局溝通,精準研提對策。二是創新監管方式,提升工作效能。推動建立處室間資源共享機制,以綜合監管理念打破處室邊界,整合財政、金融、企業等多領域數據,實現處室間信息共享、聯合研判,變“單打獨斗”為“協同作戰”。規范專項檢查流程,探索“查前摸底調查、查中日志周報、查后完善手冊”工作法,在會計師事務所檢查中,我局查前摸底調查工作方法在全國財會監督檢查培訓會上作典型經驗交流。三是抓實巡視整改,確保長效常治。配合局黨組建立“定期調度+整改銷號+監督督辦”工作機制,組織召開專題會議推進整改,每2周調度整改進展。嚴格銷號程序,整改一項、銷號一項,對難點問題明確時間表,確保整改見底清零。局機關紀委全程督導,逐條核查佐證材料,推動整改成果轉化為制度優勢。 

  三、發揮參謀作用,增強“三服務”決策支撐力 

  立足“監管局首先是政治機關”的定位,主動靠前服務,為上級決策和地方發展提供高質量參考。一是深入調查研究,服務科學決策。圍繞“兩新”政策實施等熱點問題組織開展調研,研提措施建議,去年以來信息調研報送質量和數量取得雙提升。二是發揮屬地優勢,支持地方發展。推動建立“月度+季度+年度”財經形勢分析機制和財政運行“立體畫像”工作法,及時就發現的新情況、新問題向地方建言獻策。地方黨政主要領導對我局報告高度重視,多次批示要求相關部門吸收采納建議,針對發現的問題抓好整改落實。邀請財政部及相關部委就創業投資、資產盤活等領域開展財稅政策調研,服務地方發展。三是落實過緊日子,夯實內部管理。嚴格執行資產配置預算,推行老舊設備循環利用、節能降耗等措施,年度能耗支出明顯下降。持續推進辦公用房產權登記和閑置資產盤活,依托一體化系統實施資產全生命周期管理,相關做法獲財政部通報表揚。 

  四、鍛造過硬隊伍,夯實“三服務”組織保障 

  堅持嚴管和厚愛相結合,打造忠誠干凈擔當的辦公室干部隊伍,為“三服務”工作提供堅強支撐。一是黨建引領,擦亮“四強”黨支部品牌。辦公室黨支部深化“奮楫篤行 臻于至善”品牌建設,2024年以來開展集中學習討論、專題黨課等40余次,組織“文明交通志愿行”“社區聯建清潔”等活動16場,探索“五小工作法”(小課堂、小活動、小關愛、小建議、小典型),相關做法獲中組部調研組高度評價。二是錘煉本領,搭建干部成長平臺。選派3名干部赴財政部司局鍛煉,開設“津彩講壇”促進業務交流,建立老帶新“一對一”幫帶機制,從政治教育、業務能力到作風養成全方位培養,讓年輕干部快速成長為多面手。支部5名青年干部分別獲評“財政部青年五四獎章”、天津市優秀共產黨員、“天津好人”“最美家庭”等榮譽。三是加強監督,筑牢干部思想防線。堅持抓早抓小、防微杜漸,經常性開展干部談心談話和教育提醒,及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題。通過通報典型案例、簽訂廉政承諾書等方式,不斷強化黨員干部紀律規矩意識。

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