如何規避社保繳交風險?

1、社保申報本應屬人力資源部管理的范疇,即員工勞動關系模塊;

2、社保繳交基數一定要了解當地社保繳交相關規定,結合勞動合同法的相關規定,針對員工的薪資結構作出明確劃分,分為:基本工資+非工資福利項目,這樣,非工資福利項目可不作為繳交基數的范圍;

3、當然,上述第二點一定要形成制度并進行公示,而不是閉門造車,否則,用工風險依然存在.

4、還可通過第三方社保外保專業公司,這樣也可規避相關風險.

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