深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，貴州監管局認真查擺問題，深刻剖析原因，建立問題清單并實行動態管理。通過立行立改、舉一反三，及時公布整改措施，定期通報整改進展，主動接受全方位監督，進一步推動全局黨員干部加強黨性修養、增強紀律意識、改進工作作風。

　　一、創新監管理念，業務工作開創新局面。一是召開信息化建設專題局長辦公會，在貴州省水利項目管理監測共享平臺經驗成效的基礎上，繼續在轉移支付、部門預算、會計監督等領域實現突破，緊盯信息化賦能，著力打造財政監管新質生產力。二是進一步優化構建地方財政運行“立體畫像”指標體系2.0版，并搭建基層“三保”監測“小畫像”指標體系，推動“立體畫像”畫得更像。三是加強基層民生資金的監管，就醫保、養老、教育、鄉村振興等重點領域，通過大數據監測平臺預警機制，強化項目全生命周期監管，遏制違規現象發生。

　　二、深入基層一線，調研水平獲得新提升。一是圍繞中心工作，對貴州省財政運行等情況進行深入調研和分析，形成多篇調研報告，獲部、省領導批示肯定。二是結合貴州省委重大調研課題，圍繞區域經濟高質量發展主線，通過實地走訪、交流座談等方式，形成多篇調研報告。三是承擔中央和國家機關工委《機關黨建研究》雜志社機關黨建責任體系研究課題。四是局領導班子成員帶隊赴駐村幫扶點劍河縣革東鎮辣子村，開展聯學共建、政策宣講、調查研究和走訪慰問活動，以實際行動察民情、解民憂、暖民心。

　　三、堅持全面從嚴，干部教育取得新進展。一是加強黨內法規制度學習宣傳培訓，增強干部職工紀法意識。簽訂嚴禁違規吃喝承諾書，通報違反廉潔紀律典型案例，嚴防黨員干部“從0到1”關鍵一步。二是加強年輕干部教育管理。定期組織青年理論小組集中學習，做好預防提醒談話，召開“學規悟論 青春鑄風”五四青年交流活動暨青年干部座談會，不斷增強年輕干部紀律規矩意識。三是常態化開展干部監督。進一步完善廉政回訪機制，新增對黨員干部工作表現和作風方面情況的監督。印發黨員干部“八小時以外”監督管理辦法，推動紀檢監督常態化、全覆蓋、無死角。

　　四、抓細抓小抓常，工作作風取得新轉變。一是深化拓展整治形式主義為基層減負，持續抓好我局五個方面的13條具體措施，加強處室間工作統籌，打造“一站式”監管和“送審核上門”模式，方便縣區就近辦、少跑路。二是落實過緊日子要求，組織學習《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，修訂印發我局《“過緊日子”措施十八條》2.0版本并督促狠抓落實。三是優化完善考勤通報和公文錯情通報機制，做好外勤工作登記備案，公文質量明顯提升，干部職工紀律意識明顯增強。四是調研督導采取“四不兩直”模式，直達基層一線了解真實情況，科學統籌監管調研外勤計劃，最大限度減輕基層負擔。

　　五、加強黨性修養，政治生態呈現新氣象。一是鞏固拓展主題教育成果，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，通過參觀愛國主義教育基地、開展理想信念教育和紅色教育活動等，強化理論武裝，厚植紅色基因。二是落實黨紀學習教育常態化長效化要求，采取多種形式學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，組織學習領導干部應知應會黨內法規和國家法律清單并開展專題測試，著重提升學習效果，確保入腦入心。三是組織全體人員集中觀看保密警示教育片和國家安全反間防諜專題宣傳教育視頻，加強意識形態教育管理，推動干部職工牢固樹立底線思維，強化安全意識。